상사의 관심을 사로잡는 5가지 방법 - 성공적인 직장인을 위하여

직장 내에서 여러분의 고충을 직장 상사가 알아주지 못한다고 생각하신 적이 있으신가요?

혹은 여러분에게 주어진 일을 온전히 마쳤음에도 불구하고 불합리한 대우를 받은 경우가 있으신가요?

아직 직장에 들어가지 못한 취준생 분들도 아르바이트를 하면서 느껴보셨을 법 한데요.

또한 지나친 아부를 떨거나 능글맞게 다가가는 것 같은 인위적인 느낌을 주는 것을 싫어하시는 아래의 방법을 익히시면 단체 생활 하는데에 도움이 될 것 같습니다.

직장에서 상사의 관심을 끄는 것은 승진 기회를 확대하고 팀 내에서 더욱 높은 평가를 받을 수 있는 좋은 방법입니다. 

이 글에서는 상사의 눈에 띄고 긍정적인 인상을 남기기 위해 실천할 수 있는 간단하면서 효과가 확실한 5가지 방법을 소개해드리겠습니다.

 

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1. 자신의 책임감을 보여주세요
자신의 일에 대해 책임감을 가지고 열심히 하는 모습을 상사에게 보여주세요. 일을 할 때 성의를 다하고, 주어진 업무를 믿음직하게 수행하면 상사의 신뢰를 얻을 수 있습니다. 

 

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2. 능동적으로 도움을 제안하고 실행하세요
상사가 가치를 느끼는 일을 능동적으로 발견하고, 도움을 제안하고 실행하는 것은 매우 중요합니다. 더 나은 방법을 제안하거나 새로운 아이디어를 제시하여 프로젝트를 발전시키는 데 기여할 수 있습니다. 단순히 불편함이나 문제점을 지적하는 것이 아닌 그에 대한 해결방안을 함께 제안하는 것은 좋은 태도입니다.

 

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3. 솔루션 지향적으로 접근하세요
문제가 발생했을 때 불평하지 말고, 솔루션을 찾아 제시하는 태도를 취해보세요. 문제를 해결하는 능력과 긍정적인 태도는 상사에게 긍정적인 인상을 남기는 데 큰 도움이 됩니다. 얼마 전에 본 유튜브 영상 하나가 기억나네요. 인터뷰어가 프로그래머였는데 한국에서는 문제가 발생했을 때 상사의 도움을 받지않고 스스로 문제 해결하면 리스펙하는 문화가 은연 중에 깔려있다고 했습니다. 다만 인터뷰어가 직접 겪은 바로는 몇날며칠을 고민하여 스스로 해결해낸 문제를 상사에게 보고하였더니 상사는 왜 진작에 이 문제에 대해 질문하지 않았냐고 되려 물어봤다고 합니다. 이를 통해 알 수 있는 점은 상사를 통해 도움을 받는 것 또한 중요하다는 것을 알 수 있습니다. 물론 업종, 회사 분위기, 상사의 개인의 성격에 편차가 있을 수 있습니다. 😖

 

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4. 팀원과의 협업을 촉진하세요
상사가 항상 협업을 중요시하는 경우가 많습니다. 팀원들과 원활하게 협력하고, 도움을 주며, 서로의 업무를 이해하려고 노력해보세요. 이러한 팀워크를 통해 상사에게 더 긍정적으로 보일 수 있습니다. 하지만 대학교 다니면서 팀플을 몇 번이라도 해보신 분들이라면 모든 팀원이 합심하여 성과를 지향하는 것은 쉽지 않은 일이라는 것을 알지요. 그럼에도 성공적인 협업이 이뤄진다면 개인이 일궈낸 결과물보다 훨씬 뛰어난 결과물이 나오는 경우가 더러 있기 때문에 팀워크를 형성하는 것을 소홀히 해서는 안됩니다.

 

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5. 긍정적인 태도와 커뮤니케이션을 유지하세요
안부 인사, 웃음, 격려의 말을 통해 긍정적인 에너지를 전달해보세요. 상사와 원만한 관계를 유지하며, 솔직하고 개방적인 커뮤니케이션을 통해 믿음을 쌓을 수 있습니다. 아부를 떨거나 쌰바쌰바하는 것이 힘든 mbti I형인 분들에게는 쉽지 않지요. 극내향인인 저도 극히 공감하는 부분입니다. 그렇지만 사회생활을 위해서는 어쩔수없이 E성향을 조금씩은 지니게 되는 느낌...I들은 뭔 말인지 알지? 무슨 느낌인지 알지?

 

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상사의 눈에 띄고 긍정적인 인상을 남기는 것은 실력을 인정받고 진정한 성공을 거두는 데 중요한 요소입니다. 위의 5가지 방법을 적극적으로 실천하면서 직장 내에서 더욱 빛나는 리더십을 발휘해보시기 바랍니다. 물론 위의 방법들을 단기간에 자연스럽게 행동에 익히는 것은 쉽지 않을 것입니다. 하지만 성공적인 직장 생활을 위해 지금부터 시작해보는 것이 어떨까요?

 

 

 

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